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Gutschein tanken arbeitnehmer vordruck


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: Der Arbeitnehmer erhält einen durch den Arbeitgeber selbst ausgestellten Warengutschein über Benzin für den privaten Gebrauch; Treibstoffart und Literzahl sind genau angegeben. Rechtliche Rahmenbedingungen, sachbezüge sind Lohnnebenleistungen, die nicht in Bar ausgezahlt werden. Ein Sachbezug liegt hingegen regelmäßig vor, wenn Benzingutscheine über eine. Ein (Waren-)Gutschein ist nur dann ein Sachbezug, wenn die Ware oder Dienstleistung der Art und Menge nach konkret bezeichnet und kein Betrag/Höchstbetrag angegeben wird (Umkehrschluss aus.1 Abs. Der Arbeitgeber tilgt in diesem Fall eine vom. Benzingutschein für 30 Liter Diesel). Es liegt eine Barlohnzahlung vor, auf welche die 44-Freigrenze für Sachbezüge nicht anzuwenden ist. Beispiel zur Abrechnung mit dem Arbeitgeber nach Vorlage der Tankkarte und einer Bescheinigung: Der Arbeitgeber ermöglicht seinen Arbeitnehmern monatlich aufgrund einer Vereinbarung eine bestimmte Menge an Kraftstoff mittels Tankkarten, die auf den Arbeitgeber lauten, im Namen und auf Rechnung des Arbeitgebers zu tanken. Der Gutschein hat somit die Funktion eines Zahlungsmittels.

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Der Arbeitnehmer ist angewiesen neben der Tankkarte die Bescheinigung vorzulegen. Der Literbetrag wird von der Tankstelle erst bei Einlösung des Gutscheins eingetragen. Dies wird auf der Bescheinigung von der Tankstelle bestätigt. Lösung: In diesem Fall liegt ein Sachbezug vor, auf den die 44-Freigrenze angewendet werden kann. Da der Arbeitgeber dem, arbeitnehmer keinen Sachbezug zuwendet, ist die 44-Freigrenze für Sachbezüge nicht anwendbar. Auf den hier vom Arbeitgeber ausgegebenen Gutscheinen ist weder die Art noch die Menge der Ware konkret bezeichnet. Folge: Auch hier liegt kein Sachbezug vor, weshalb die 44-Freigrenze nicht anzuwenden ist. Arbeitnehmer erhält einen, gutschein und löst diesen bei einer Tankstelle (seiner Wahl) ein. Beispiele, die vorstehenden Ausführungen sollen anhand der nachfolgenden Praxisfälle verdeutlicht werden: Beispiel zur Auslage durch Arbeitnehmer: Ein Arbeitgeber stellt seinen Arbeitnehmern Gutscheine über 30 L Superbenzin zur Verfügung. Die 44-Freigrenze für Sachbezüge ist nicht anwendbar.

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